Arbeitskräfteüberlassung

Die Fähigkeit schnell und gezielt auf unregelmäßige Auftragslage und Auslastung eines Unternehmens zu reagieren,
wird in Zukunft eine der Hauptaufgaben einer gut organisierten Unternehmensführung sein.

Durch Zeitarbeit haben sie jederzeit die Möglichkeit in kurzer Zeit und flexibel auf Schwankungen zu reagieren.
Unsere Mitarbeiter/innen stehen dabei in einem unbefristeten Dienstverhältnis, arbeiten jedoch für sie.

Qualifikation und Länge des Arbeitseinsatzes, wird durch den Kunden selbst vorgegeben.
Der Mitarbeiter/in wird zu definierten Stundensätzen ihrem Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Es besteht die Option unsere Mitarbeiter jederzeit als Stammpersonal in ihr Unternehmen zu übernehmen.

Der Kunde bestimmt selbst das Anforderungsprofil des Mitarbeiters.
Zu unseren Kernkompetenzen zählt die gewissenhafte Auswahl der Mitarbeiter.
Eine gründliche Vorbereitung des Mitarbeiters auf die zu erledigenden Arbeiten,
sowie eingehende Information über die Arbeitsbedingungen und Sicherheitsvorschriften, verstehen sich als selbstverständlich.

  • Ansprechpartner
  • Arbeitsabläufe
  • benötigte Ausbildung (Qualifikation)
  • Arbeitszeiten
  • Ausrüstung / Arbeitskleidung
  • Sicherheitseinweisung
  • Unternehmensmerkmale
  • ……

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung bei Bewerbungsgesprächen, ist es unsere Stärke zu beurteilen welcher Mitarbeiter am Besten zu ihrem Unternehmen passt.